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退職金の使い道は慎重に!退職金の主な使い道や定番の失敗パターンを紹介
これからの長い老後生活のために、退職金を活用した資産運用を検討している人もいるでしょう。退職金の使い方はあらかじめ決めておかないと、失敗するリスクもあります。今回は、退職金の主な使い道から定番の失敗パターン3つ、失敗しないための方法をご紹介します。
未経験から始める農業"有機栽培×お惣菜の提供"で笑顔を届けたい|人生100年時代のライフシフト
申請すれば受給できる「加給年金」とは?もらえる条件や、申請方法を解説!
申請をすればもらえる加給年金。実は制度を知らずに受給できておらず、損をしている方も多いと言われています。そんな加給年金について、適用条件から手続きの流れまで詳しく解説します。
定年後も働き続けるメリットとは?経済・社会・健康の視点から解説
寿命が延び、働き方も流動的になった昨今、キャリアにおいて定年後も働き続けるという選択を取る方も増えました。定年後も働き続けるメリットについてお伝えしていきます。
2024年12月からiDeCoが改正!引上金額や改正前との違いや注意点を解説
老後の資金を貯められる制度であるiDeCoが、2024年12月に改正されました。今回は、iDeCoの基本情報から改正された内容、iDeCoと退職金の関係などについてご紹介します。また、今後予定されている改正内容についても紹介するため、iDeCoを始めている人も始めるか検討している人も、ぜひご一読ください。
退職金の受け取りは結局どちらが得?賢く運用する方法や注意点も紹介
定年を控えているミドルシニア世代にとって、退職金の受け取り方法や活用方法は気になる話題の1つです。今回は退職金の2つの受け取り方法から、税金の額、受け取り方を決めるポイントをご紹介します。また、退職金を活用した資産運用についても解説しているため、退職金の受け取り方を悩んでいる人は、ぜひご一読ください。
超高齢社会を迎えた日本における、「70歳定年」の必要性とは?
日本では、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」が2021年4月1日に施行されました。本日は、そんな70歳定年の必要性についてまとめて参ります。
【2025年最新】非課税世帯に3万円給付!概要やその他経済対策も紹介
2024年11月に発表された経済対策にて、非課税世帯への給付金を含む経済支援が組み込まれました。今回は非課税世帯へ行われる3万円給付の詳細や、個人で利用できる補助金・助成金についてご紹介します。それぞれの世帯向けに補助金をご紹介していますので、少しでも家計の負担を減らしたいと考えている人は、ぜひ最後までご一読ください。
2024年11月国家資格試験スタート!注目の"日本語教員" 自分らしく活きる年齢不詳?の日本語教師|人生100年時代のライフシフト
大手精密機器会社で40年余、定年延長の期限まであと1年。全く向き合ってこなかった“この先の自身のキャリア”。貯えも十分ではなく「最低でも10年は働きたい!」と考える私の“この先“に向けて、背中を押したのは妻からの情報提供でした。
2024年10月から年金が増えるって本当?在職定時改定で増える人・減る人、収入別シミュレーションもご紹介
令和4年から開始した在職定時改定制度は、65歳以上の在職中の老齢厚生年金受給者の年金額を毎年10月に改定し、過去に納めた保険料を年金額に反映させる仕組みの制度です。在職定時改定制度について、基本情報から年収別シミュレーション、注意点などを解説。また、在職定時改定後に再就職する際の確認ポイントも紹介します。
第二の人生をどう生きるか。55歳で考えたい定年後の過ごし方
ミドルシニア世代にとって気になることの1つは、定年後の第二の人生をどう過ごすかでしょう。特に定年が近づく55歳以降では、悩んでいる人も多くいます。今回は60歳以降も仕事を続ける人はもちろん、退職をして過ごす人に向けて、それぞれの生活に必要な準備、定年後の生活を充実させるためのポイントを解説します。
ふるさと納税制度の仕組みが知りたい!活用する上でのメリット・デメリットとは?定額減税への影響も解説
年々利用する人が増えている“ふるさと納税”。今回はふるさと納税の仕組みから、メリット・デメリット、定額減税の影響について解説します。併せてどのような人におすすめなのかもご紹介していますので、ふるさと納税を利用したいけれど、理解しきれていないといった方は、ぜひご一読ください。
最終出社日(退職)にやることは?挨拶やメールのマナーや注意点も紹介
退職をすると決まってから、最終出社日まではやるべき業務が多くあります。今回は最終出社日の、会社での過ごし方をご紹介します。また、退職メールやスピーチのポイント、最終出社日までに終わらせておくべき内容なども併せて解説します。
65歳までの雇用確保が完全義務化!概要や定年後の選択肢なども解説
2025年4月から65歳までの雇用確保が、完全義務化となります。今回の義務化の内容や、同時に改正される高齢者雇用継続給付金について解説します。また、定年後の働き方の選択肢もご紹介します。老後の働き方や生活に悩んでいる方は、ぜひ最後までお読みください。
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