ミドルシニア社員 採用企業インタビュー

自由な働き方で主婦・シニア層から注目を集める「代行管理員」 スタッフが増加していく3つの理由とは?

自由な働き方で主婦・シニア層から注目を集める「代行管理員」 スタッフが増加していく3つの理由とは?

「自分の予定やスケジュールを優先して働きたい」という要望を多く聞きますが、なかなか希望にあった仕事は見つかりにくいもの。そんな方々から注目を集めているのが「代務員」とも呼ばれる代行管理員の仕事です。なぜ自由な働き方が可能なのか、3つの理由についてご紹介いたします。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年12月19日
ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |年齢・性別・国籍を問わない人物評価があるから、全ての年代が活躍できる

ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |年齢・性別・国籍を問わない人物評価があるから、全ての年代が活躍できる

ミドルシニア層を新規採用する企業様へお話を伺うインタビュー第五弾。年齢を問わない採用で有名なテンポスバスターズ。年齢に左右されない人材評価基準や、自社文化への適応性など、独自の制度についてお話を伺いました。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年10月30日
ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |趣味を仕事にすることで、幅広い経験が事業に活かせる

ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |趣味を仕事にすることで、幅広い経験が事業に活かせる

ミドルシニア層を新規採用し、活用している企業様へお話を伺うインタビュー第四弾。自分の趣味を仕事にしたい、そんな思いを持ったことのある方は多いハズ。多くのゴルフ経験者が応募してくるという株式会社有賀園ゴルフの有賀史剛社長に、事業とミドルシニア層人材との親和性、そしてマッチングについてお話を伺いました。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年9月17日
ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |警備の仕事こそ、経験豊富なシニア層が輝く職種

ミドルシニア社員 採用事例インタビュー |警備の仕事こそ、経験豊富なシニア層が輝く職種

ミドルシニア層の社員を採用し、活用している企業様へお話を伺うインタビュー第三弾。シニア層の積極採用が多い警備業界の中でも、独自の制度を設けて注目を集めているのが優成サービスです。テレビや新聞など多くのメディアでも取り上げられている独特の施策と、それを実施する理由について八木正志会長にお話を伺いました。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年8月 7日
ミドルシニア社員 採用事例インタビュー | 指導力が発揮できれば年齢は問われない塾講師の仕事。

ミドルシニア社員 採用事例インタビュー | 指導力が発揮できれば年齢は問われない塾講師の仕事。

ミドルシニア層の社員を新規採用し、活用している企業様へお話を伺うインタビュー第二弾。シニア層から高い人気を誇る塾講師のケースのご紹介です。株式会社リソー教育様に、採用に至るフローからミドルシニア層人材を活用するメリットについて、教務企画局の皆様にお話を伺いました。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年7月25日
ミドルシニア社員 採用事例インタビュー | 人生経験が活きるマンション管理の仕事

ミドルシニア社員 採用事例インタビュー | 人生経験が活きるマンション管理の仕事

ミドルシニア層の社員を採用し、活用している企業様へお話を伺うインタビュー第一弾。今回お話を伺った大和ライフネクスト株式会社様には、多くのシニア層が新入社員として毎年入社されています。採用に至るフロー、そしてモチベーションを向上させるための独自の取り組みなどについて、人材開発部の皆様にお話を伺いました。

  • ミドルシニア社員 採用企業インタビュー
  • 2019年7月17日
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