コールセンターで働くなら覚えておきたい!正しい敬語や便利な英語フレーズ

  • 働き方を選ぶ
コールセンターで働くなら覚えておきたい!正しい敬語や便利な英語フレーズ

未経験からチャレンジできるオフィスワークとして人気の「コールセンタースタッフ」。そこで今回は、コールセンターの仕事内容と、お客様と会話するにあたり必要となる敬語や、英語のフレーズについてご紹介していきたいと思います。

この記事の目次

    コールセンタースタッフの仕事

    コールセンターの業務内容は多岐にわたります。

    受電業務(インバウンド)

    いわゆるカスタマーセンターやサポートセンターといった、会社や施設に掛かってくる電話に応対する業務のことを「インバウンド」と言います。
    業務内容としてはお客様からのお問い合わせや注文の受注業務などで、一般的なコールセンターのイメージに近しい業務であり、皆さんも一度はお世話になったことがあるのではないでしょうか。

    発信業務(アウトバウンド)

    一方、不特定多数の顧客に対し電話する業務のことを「アウトバウンド」と言います。
    業務内容としては、主にサービスや商品のご案内や市場調査などが当てはまり、「テレアポ」といったいわゆる営業電話などもこの業務に含まれます。

    コールセンターの求人を探す

    コールセンタースタッフに必要なスキル

    pixta_93683407_M (1) (1).jpg

    まず何よりも、コールセンタースタッフは顧客と直接やりとりする業務です。やはり「コミュニケーション能力」は必須といえるでしょう。

    コミュニケーション能力は必須

    会社の顔としてお客様の対応を行うのですから、相手に失礼の無い態度は当然ながら、誠実な受け答えが求められます。もし、こちらの不手際でお客様の心象を損ねた場合、会社のイメージがマイナスになることは避けられないでしょう。

    折衝業務は発生する

    お客様の中には何かしらのトラブルを抱えて電話してくる方もいらっしゃいます。こちらからお電話をかけた際、タイミング悪く場合憤っておられる場合もあるでしょう。そう言ったお客様の感情を受け止める業務もあると理解し、広い心を持つことも必要となってくる職業です。

    特別な知識や経験は必要ない

    コールセンタースタッフは基本的に未経験歓迎案件が多く、どなたでもチャレンジできる仕事のひとつです。
    もちろん接客や営業など、顧客対応や対人交渉を行ってきた経験は活かせますが、マニュアルやスクリプトを完備している会社も多いため、特別な知識も必要ない現場が多いです。

    標準語と礼儀正しさが必要

    コールセンタースタッフは全国各地のお客様と話すことになります。就業地に関わらず、標準語で話し、あまりフランクな言葉遣いや態度はNGでしょう。会社の顔として、誠実で礼儀正しい受け答えを心がけましょう。

    コールセンターで働く前に!敬語の基本を押さえよう

    敬語の種類

    まずは、敬語の種類についてご説明します。

    丁寧語
    基本的に「です」「ます」調と言われ、語尾につけることで会話に柔らかさを足し、スムーズな会話進行に役立ちます。不特定多数の方や場面で広く使える敬語であり、まず困ったら丁寧語を意識して話してみましょう。

    尊敬語
    これは、相手のことを敬って言う言葉です。そのため主に相手への動作について話すときに使う敬語であり、例えば「見る」が「ご覧になる」、「いる」が「いらっしゃる」など、自分が相手の言動について話すときに使う敬語、と覚えておきましょう。

    謙譲語
    これが、相手に対し自分たちがへりくだっていう時の敬語です。そのため、主に自分たちの言動を語る時に使用します。例えば「みる」は「拝見する」、「いる」は「おります」など、自分たちの言動を述べるときには意識しておきましょう。

    一人称、二人称、三人称を押さえよう

    敬語で話すときに、最初に押さえるべきポイントは「一人称」です。同時に二人称、三人称も押さえておきましょう。

    一人称 私、私ども、当社
    二人称 ○○様、貴社
    三人称 ○○社の方々

    ・一人称は「私」で統一
    一人称は接客業の基本である「わたくし」または「わたし」で統一しましょう。そうすることでお客様も「この人はプロだ」という安心感が生まれ、スムーズな会話進行につながります。

    ・二人称で名前を間違うのはタブー
    名前を間違うのは接客業でなくとも失礼です。そのため、まずは名前をきちんと覚えることを徹底しましょう。そして、会社のことを呼ぶときは「貴社」「御社」で統一しましょう。「貴社」ということば自体が敬語にあたるので「様」はいりません。

    ・人称は混同しないように
    自分たちのことを言うときは「私ども」または「当社」というのが普通です。貴社、御社、当社と混ざるかもしれませんが、ここで間違えてしまえば「この人は慣れてないのでは」と会社への疑念につながりかねません。そのためにも、まずは呼び名はきちんと意識するようにしましょう。

    コールセンターでよく使う言葉遣い

    ではここから、コールセンターでよく使う言葉遣いをお伝えしていきます。お伝えするのは、話をする中で頻出する敬語と、話をする中でワンクッション置きたいときに使用する敬語です。

    頻出する敬語

    丁寧語 要件をお聞きします わかりました 言っていました 伝えます
    尊敬語 ご要件をお聞きいたします - 言っておりました 伝えておきます
    謙譲語 ご用件を承ります 畏まりました、承知いたしました 申しておりました 申し伝えておきます

    ・あなたの話をきちんと聞きました、とアピールすることが多い
    コールセンターでは、相手の意見を聞いた、と確認することが多いです。そのため、相手に返事をする際の敬語は押さえておいた方がよいでしょう。
    よく使用するのは「畏まりました」「承知いたしました」です。これは自分の動作をへりくだっていう言葉なので謙譲語にあたります。基本的に自分が何かしました、と相手に伝えるときは謙譲語、と覚えておきましょう。

    ・誰かに伝えておきます、ということも多い
    聞いた内容に関しては、「聞きました」で終わるのでは無く、それを「きちんと伝えておきます」と伝えるまでがセットです。そのため、このあたりの敬語も今一度押さえておきましょう。

    ・聞いたことをお客様に伝えるときは謙譲語と尊敬語の混同に気をつけよう
    言われた内容が分からず、社内のスタッフに一度確認してまたお客様に伝えることも頻繁に起こります。その際は、「○○に言われたのですが」ではなく、「○○が申していたのですが」とスタッフの動作も謙譲語をあてはめましょう。

    ワンクッション置きたいときに使用する敬語

    ワンクッション置きたいときに使用する敬語とは、相手に失礼の無いように気を使って使用する敬語です。
    特に何か説明する場合や、お客様が憤っている場合などは、このワンクッションを使用することでより丁寧な進行が可能となるでしょう。

    お願いする場合 お手数ですが、恐れ入りますが
    おたずねする場合 差し支えなければ、つかぬことをお伺いしますが
    説明する場合 誠に勝手ながら、僭越ながら

    コールセンターではNG!避けたい言葉遣い

    社内でしか使わない用語

    社内の共通用語をお客様に言ったところで伝わらないのは、言うまでもありません。伝わらない言葉を使用されるのは、思った以上のストレスです。お客様と円滑なコミュニケーションを行うためにも、社内用語の使用は控えましょう。

    専門用語

    コールセンターにかけてくる方が、すべて知識がある方とは限りません。なおかつ、分かりにくい言葉は意思疎通の妨げになり、認識の祖語がおきやすくなります。専門用語はわかりやすく別の一般的な言葉に置き換えて話しましょう。

    コンビニ・ファミリーレストラン用語

    コンビニやファミリーレストラン用語として、「よろしかったでしょうか?」があります。正しくは「よろしいでしょうか?」であり、不快に思われる方も多くいらっしゃいますので気をつけていきましょう。

    相手が不快に感じたり失礼な言葉遣い

    相手が年下であったり、優しい人だと感じるとついつい気が緩んでしまいがちですが、そこでいつもの調子で話すのは失礼です。
    「~~~ですかね?」と中途半端なものもNG。お客様を相手にしているのだ、という緊張感をもって業務にあたりましょう。

    コールセンターで使える!便利な英語フレーズ

    pixta_81388509_M (1) (1).jpg

    コールセンターにかけてくる方は、かならずしも日本人だけとは限りません。時には外国から来られた方の電話を受ける必要もこともあるでしょう。そんなとき、慌てずに対応するための便利な英語フレーズを紹介しますので、ぜひ参考にしていただけたらと思います。

    相手に何かを確認したいときに使える英語フレーズ

    海外の方、と言っても基本の会話は変わりません。必要な情報を得るための会話を行っていきましょう。

    ・どちら様でしょうか?→Who's calling, please?
    (読み:フーズ・コーリング・プリーズ)

    ・お名前を伺ってもよろしいでしょうか→May I ask your name, please?
    (読み:メイ・アイ・アスク・ユア・ネイム・プリーズ)

    ・ご用件を教えてください→How may I help you?
    (読み:ハウ・メイ・アイ・ヘルプ・ユー)

    また、聞き取れないこともあると思うので、このような言葉も覚えておきましょう。

    ・もう少しゆっくりお話しいただけますか?→Could you speak more slowly, please?
    (読み:クドゥ・ユー・スピーク・モア・スロウリー・プリーズ)

    ・もう1度おっしゃっていただけないでしょうか?→Could you say that again, please?
    (読み:クドゥ・ユー・セイ・ザット・アゲイン・プリーズ)

    担当者に変わるときに使える英語フレーズ

    社内に担当者がいる場合は、迅速に変わって貰った方が認識の齟齬がおきにくいため、以下の言葉も覚えておきましょう。

    ・少々お待ちください。担当者に代わります。→Please wait a moment. I will put you in charge.
    (読み:プリーズ・ウェイト・ア・モーメント・アイ・ウィル・プット・ユー・イン・チャージ)

    ・そのままお待ちください→Please hold on.
    (読み:プリーズ・ホールド・オン)

    ・お電話番号を教えてください→Please tell me the phone number.
    (読み:プリーズ・テル・ミー・ザ・フォン・ナンバー)

    電話を終えるときに使える英語フレーズ

    意外と、海外の方と話すときの締めくくりの言葉は悩むもの。ぜひ以下を参考にしてみてください。

    ・またいつでもお問い合わせください→Contact us again anytime.
    (読み:コンタクト・アス・アゲイン・エニタイム)

    ・お電話ありがとうございました→Thank you for calling us.
    (読み:サンキュー・フォー・コーリング・アス)

    ・良い一日をお過ごしください→Have a nice day.
    (読み:ハブ・ア・ナイス・デイ)

    英語を活かせるコールセンターの求人はある?

    コロナ禍で一時期衰えたものの、徐々に海外からの旅行客も増えていますから、外国人旅行客向け宿泊施設での電話受付対応は特にニーズの高い求人といえるでしょう。また、銀行での海外送金サービスのご案内など、グローバル化が当然になった現在だからこそ、英語を活かせる求人は実に多いです。

    コールセンター自体は求人によっては在宅ワークで出来るほか、英語力を生かす求人は通常のコールセンター求人より給料も高めに設定してあるところが多いです。
    ぜひ宿泊施設で働かれていた方や、塾の講師をされていた方、日常会話ができるレベルで勉強されている方などは、英語スキルを活かした求人を探してみることをオススメします。

    まとめ

    いかがでしたでしょうか?今回は実践レベルで、コールセンターで働く際に必要なスキルや頻繁に使用する敬語、さらには英語のフレーズについてもお伝えしました。

    コールセンターは未経験歓迎の求人が多く、ミドルシニア世代でもチャレンジしやすい職業といえます。
    また、グローバル化が当然になった現在、英語スキルはニーズが高く、活用すべきスキルと言えます。マイナビミドルシニアでは英語力を活かせる求人もありますので、ぜひ検索してみてください。

    コールセンターの求人を探す

    マイナビミドルシニアに会員登録(無料) マイナビミドルシニアに会員登録(無料)

    関連記事

    コールセンターの面接で聞かれることは?気をつけるべきポイントをご紹介! コールセンターの志望動機の書き方は?インバウンド&アウトバウンド向けの例文あり 大企業だからこそ実現できる働きやすさとは?「トランスコスモス株式会社」がミドルシニアにとって理想的な環境である理由

    記事をシェアする

    • Twitter
    • Facebook
    • Line

    あなたへのオススメ記事

    副業をはじめる理由は?月平均収入や仕事内容、稼ぐためのコツも紹介!

    副業をはじめる理由は?月平均収入や仕事内容、稼ぐためのコツも紹介!

    副業に関する調査では、30〜40代の男女の副業経験数が少しずつ増加しています。今回は、副業を始める理由や月の平均収入額、どのような副業をしている人が多いのかなどをご紹介します。副業をこれから始めようと考えている人や、副業をしているがほかの人の状況が気になる人はぜひご一読ください。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年12月 4日
    同世代はどのくらい求人に応募してる?|ミドル・シニア世代の仕事探し事情を調査 #2

    同世代はどのくらい求人に応募してる?|ミドル・シニア世代の仕事探し事情を調査 #2

    ミドルシニア/シニア層への仕事探しに関する調査から、身近な人には聞きづらい同年代の仕事探し事情をチェックしてみませんか?今回は、ミドル・シニア世代が仕事探しをする期間や、実際に応募している社数をご紹介します。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年11月26日
    日本の有給休暇取得率は世界で最も低い!角を立てない取得理由や断られた時の対処法

    日本の有給休暇取得率は世界で最も低い!角を立てない取得理由や断られた時の対処法

    有給休暇に関する調査で、日本は世界11地域のなかで取得率が最下位だとわかりました。今回は、日本と海外の有給休暇取得率の違いや、休暇を取らない理由をご紹介。併せて、職場で角を立てない有給休暇の申請方法や、申請を断られた時の対処法も解説します。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年11月25日
    マンション管理人は未経験でも始めやすい?シニア世代から人気の理由を解説!

    マンション管理人は未経験でも始めやすい?シニア世代から人気の理由を解説!

    マンション管理人は、シニア世代にも人気の職種のひとつです。マンション管理人の仕事は、特別な資格や経験は特に必要なく、未経験からでも始めやすいことが特徴です。今回は、マンション管理人の仕事内容やシニア世代にも人気の理由を解説します。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年8月29日
    年収の壁が撤廃されたらどうする?主婦への調査結果や収入を増やすコツ

    年収の壁が撤廃されたらどうする?主婦への調査結果や収入を増やすコツ

    パート・アルバイトで働いている人の多くは、103万円や130万円などの年収の壁を意識しているでしょう。今回は年収の壁を意識して働いている人の割合や、年収の壁がなくなった後の就労意識に関する調査結果をご紹介します。併せて年収の壁撤廃に関する内容や、主婦が効率よく収入を調整する方法、月数万円の収入を増やす方法も解説します。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年8月20日
    定年後もできる中高年におすすめ在宅ワーク|はじめる準備や求人の見つけ方

    定年後もできる中高年におすすめ在宅ワーク|はじめる準備や求人の見つけ方

    定年後はゆっくり過ごしたいけれど、収入面や社会との繋がりに不安を抱く中高年の人は多くいらっしゃいます。今回は自分の趣味や得意なことをペースに、働きながら収入を得られる在宅ワークについてご紹介します。定年後に始められる在宅ワークの探し方、気を付けるべき点について解説していきます。

    • 働き方を選ぶ
    • 2024年8月 7日

    おすすめ・シリーズ記事

    人気記事ランキング

    おすすめの求人はこちら

    活躍中の年代から探す
    雇用形態から探す
    募集条件から探す
    働き方から探す
    福利厚生から探す
    職種から探す
    マイナビミドルシニアに会員登録(無料) マイナビミドルシニアに会員登録(無料)