諸手続や後任への引き継ぎ、お世話になった方々へのご挨拶は終わりましたか?　多くの場合、退職後、すぐに転職先に入社することとなりますが、中には退職日から入社日まで間がある方や、有給消化などで退職日よりも前に出勤を終える方などもいらっしゃることでしょう。せっかく、たっぷりと時間があるのですから、有効な使い方を考えてみましょう。

例えば、転職先で活かせる資格を取得するなど、自己啓発に励むこと。また、「住民票記載事項証明書」など入社のタイミングで提出する書類があるので、時間のゆとりがある入社前に役所で取得しておくのも良いでしょう。

会社勤めをしていると、長期間の休暇はなかなか取りづらいもの。入社までの時間を使って、家族旅行を楽しむなど、「今までできなかったこと」に挑戦するのも良いでしょう。心身ともにリフレッシュできるでしょう。

最後に、入社後の心得に触れておきます。
中高年層の皆さんの場合、経験が豊富な故に転職先からの期待も大きく、「なんとかして実績を出さなければ」と焦ってしまいがちです。しかし、最初から飛ばしすぎてしまうのは考えもの。例えば入社後、すぐに配属先の問題点を指摘する方がいますが、皆さんが勤務してきた企業に"文化や習慣"があったように、転職先にもその企業ならではの"考え方"や"文化"があります。闇雲に否定するようなことは控えて、まずは新しい環境に慣れることから始めましょう。

そして、「郷に入っては郷に従え」という言葉にあるように、転職先の考え方や仕事の進め方を学んでいきましょう。配属された部署のメンバーや環境などを観察するのも良いでしょう。そして、「ともに働く仲間」として社員と良好な人間関係を築いていきながら、「転職先で自分にできること」を見出していきましょう。

ポイントは、年齢に関係なく自分は「新入社員なのだ」という意識を持つこと。新入社員の頃は、元気よく挨拶をすることは当然のことですし、「覚えられない」「できない」ではなく、「覚えてみよう」「やってみよう」というポジティブな姿勢で仕事に臨んでいたことでしょう。これまでの経験を振りかざして周りをねじ伏せるのではなく、謙虚で前向きな姿勢で、仕事に、そして新しい環境に取り組めば、あなたに好感を抱き、手を差し伸べてくれる人はきっと新たな職場にいるはずです。

最後に、本サイトをご覧になっている中高年層の皆さんが転職先でも活き活きと働き、「会社に、そして社会に貢献している」というやりがいを感じていただけたら本望です。