充分な準備をして転職活動に臨んだのに、なかなか内定を得られない。こんなとき、どのような対策をとればいいのでしょうか。三つのタイプの「①経験を活かしたい」を希望している方の場合、企業が求めるスキルや経験があったとしても、企業がミドルシニア層と若年者の求職者を比較して、より安い賃金で雇用できる若年者を選ぶこともあり、不採用になるケースがあります。

「厳しい」と感じるかもしれませんが、これが現実だと受け止めて、内定を獲得するための戦略を考えていきましょう。

まずは、就職活動の軸を再検討してみましょう。希望する業界・職種、待遇や福利厚生などの条件、勤務地、雇用形態など、転職にあたっての希望条件を事前に整理してきたことと思いますが、この条件から見直しをはかっていきましょう。妥協できる条件があれば、その条件を検索軸から外して、改めて求人を探してみましょう。

条件を緩めれば、より多くの求人がヒットします。その中から気になる企業が見つかったら、積極的に応募を行い、企業へ自分の意思を伝えましょう。

マイナビミドルシニアでは、火曜と金曜に新しい求人情報が掲載されていきます。そのため、「先週、サイトにアクセスしたときはなかったけれど、今、改めて検索してみたら、希望にマッチした企業がヒットした！」といったこともあり得ます。「良い求人を最高のタイミングで見つける」ために、サイトの機能を活用してみましょう。

本サイトの「希望条件登録」は、その名の通り、希望条件に合う新しい求人がサイトに掲載されたタイミングで登録したアドレスにメール通知が届くというもの。使い方は簡単です。まずはマイナビミドルシニアに会員登録をして希望する条件を登録し、「希望条件にあった求人が登録されたらメールでお知らせする」にチェックを入れましょう。

このように、希望条件登録の機能を活用すれば、皆さんが求めている情報を見逃さずに済みます。それでもメール通知が少ないと感じる場合は、こだわるところはこだわる、そして譲れるところは柔軟な気持ちで見直しを図り、あなたの希望にかなった求人を見つけてください。