ブランク期間のある再就職用サンプル
コンビニエンスストア向け食品製造職を目指す場合
作成する際のチェックポイント
コンピニエンスストア向け製造職では、未経験でブランク期間があってもこれまでの家事経験を活かして、中高年の方でも比較的短期間で戦力になれる職種です。
製造ラインでは、正確性だけでなくスピードも要求されます。オートメーション化が進んでも弁当やオードブルなどの製造などでは手作業でおこなう部分も多く、催事や季節ごとにメニュー変更では適応力や理解力も必要です。
製造ラインではピッキング(仕分け)の仕事もありますので、事務経験やPCスキルもアピール材料になります。
また子育てなどが終わり夜勤の勤務が可能であれば、正社員や契約社員として雇用されるチャンスもあります。
ワンランクアップさせるポイント
・正確さをウリにした事務経験
・PCスキル
・家事経験
・良好な人間関係を築いた経験
職務経歴書サンプル 【 コンビニエンスストア向け食品製造職の場合 】
サンプル内にあるアドバイスを選択するとアドバイスが表示されます
経歴要約 |
短大卒業後、お弁当製造工場に入社し、お弁当の調理・加工・盛りつけ・検品・出荷、スタッフのシフト管理、発注業務、在庫管理、本部への提出書類の作成など※1を行っておりました。
ひと通りの現場実務を経験した後に管理職に就き、自分のことだけではなく、スタッフが働きやすい環境を作り上げていくということを意識して、1人ではなくチームで働くということの大切さを学びました。 スタッフ同士でしっかりとコミュニケーションがとれていると、自然と仕事上のミスも少なくなりますし、トラブルが発生しても全員で解決していくことができるので迅速な対応ができます。※2このような経験は、自分の自信と強みに繋がっています。 ブランクはございますが、前職は10年間継続して働きましたので、責任感を持って1つの仕事を全うし、継続する※3ことができます。 貴社の仕事も1人で出来ることではありませんので、培ったチームワーク力とコミュニケーションスキルを、活かしながら働きたいと思っています。 アドバイス ※1:応募企業で活かせる職務経験を記載します。 |
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社名 (職務経歴1社目)
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マイナビマート株式会社 |
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経験期間
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20xx年xx月~20xx年xx月 |
業種
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コンビニ・食品製造職 |
資本金
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1000万円以下 |
従業員数
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100名以下 |
経験職種
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製造業 |
雇用形態
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正社員 |
業務上のポジション・役職
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マネージャー |
職務内容
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販売 |
職務詳細
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■○○○○年××月××日 ○○○○株式会社 入社 食品製造職 ○○工場勤務 20xx年4月 マネージャー昇格 ■業務内容 食品製造(お弁当担当)・スタッフのシフト管理・検品など お弁当の製造工場で働いていました。製造ラインに立つこともありましたが、主にスタッフのシフト管理や検品、新人指導をおこなっておりました。 *他部署との連携を強化したことで、欠品や不良品が減少。※1 20xx年4月 品質・生産管理課に配属。 主に品質システムや保証基準の維持管理や、生産計画の計画管理、材料などの在庫管理に従事。 *季節ごとの新商品に迅速に対応できる耐性を構築した。 ○○○○年××月××日 結婚による転居のため退職 ※2 アドバイス ※1:製造ラインの成績や成果を簡潔に記載してください。 |