年齢がネックで希望通りに職探しが進みません。

30代半ばまで、学習塾等で子どもに携わる仕事に就いていましたが、結婚を機に退職しました。その後、親の介護支援が必要となり、なかなかアルバイトをすることもできなくなりました。

ようやく、復帰できそうなので、求職活動を始めたのですが、希望する職は企業が想定している年齢を超えているためか、採用になかなか至りません。

できれば、これまでの就職経験やスキル、資格を生かした職に転職したいのですが、どうしても年齢がネックになってしまいます。諦めない方法があれば知りたいです。

求人情報の取得方法を増やしましょう

多くの求職者がエントリーしてくるような企業であれば、求人サイトなどからエントリーしていては面接にすら進めないこともあるかもしれません。

ただし、その企業のホームページから、また直接電話をしてみたら、ひょっとしたらエントリーの段階で年齢の壁に阻まれないで面接まで進めるかもしれません。現時点では募集していなくても、自分にとって興味ある企業を見つけて履歴書・職務経歴書を作成し、社長・人事部長宛てに添え状をつけてダイレクトメールで送ってみれば何かリアクションをもらえるかもしれません。

また新聞に入っている地元の人対象の求人折込なら、中小企業の求人広告も掲載されており、年齢に関係なく採用される可能性も決して低くはありません。ハローワーク・人材紹介業などに登録し、そこから採用につながったケースもあります。

年齢を変えることはできませんが、積み上げてきた経験は若い人に負けない武器になるはずです。あきらめることなく情報収集とアクションを続けていきましょう。