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中高年の暮らしとキャリアを少し豊かにする
自分の年代の人たちはどのように仕事を探しているのか？仕事の探し方は？年収・給料の相場はどのくらい？など、調査結果やアンケートをもとにした記事から、転職市場における自分の価値を推し量れる情報をお伝えしていきます。
50代女性の転職体験談｜大手企業を早期退職。自分のペースで働くことを選択した自分の正直な気持ち
高齢のご両親と3人で暮らす53歳の小島さん（仮名）。誰もが知る大企業に長年勤めてきましたが、早期退職の募集に応募。今は派遣社員として自分のペースで働く生活についてお話を伺いました。
40代男性 介護職の転職体験談｜ホームレス一歩手前の状況から、正社員での就業を実現。
北海道で学生生活を過ごした和田さん47歳（仮名）。最初の仕事を退職後、就職氷河期であったことから求人の多い東京へ上京するも、定職にはなかなか就くことのできない時期を過ごしました。紆余曲折を経て、介護職に就いたこれまでの経歴についてお話を伺いました。
60代女性 秘書の転職体験談｜生涯現役の秘書でいるために。諦めずに活動することの大切さ
30歳で地元北海道から単身上京して以来、長く「秘書」として働き続けてきた植田さん63歳（仮名）。今でこそご自身のアイデンティティとなっている秘書の仕事ですが、始めた当初は特別な思い入れはなかったそう。これまでのキャリアと年齢を経てからの仕事の探し方についてお話を伺いました。
60代女性 司書の転職体験談｜仕事探しから2週間で、希望の司書に就いた秘訣とは？
ご主人とお二人で暮らす69歳の小松さん（仮名）。小さな頃から本の虫であったことから、長く司書の仕事に就き続けてきました。しかし、突然の契約打ち切りが。そこからの仕事探しなどについてお話を伺いました。
40代男性 警備の転職体験談｜いつまでも好きな音楽と共に生きていく道を探して
都内で生まれ育った渡瀬さん（仮名）。医師を目指し医学部へ進学するも、大好きな音楽をなりわいにしていくために選んだ道とは。これまでのキャリアについてお話を伺いました。
60代男性の転職体験談｜デスクワークから現場仕事への挑戦。社会との接点を持ち続けるために
奥様とお二人で暮らす岡元さん（仮名）。これまで一貫して機械設計や技術戦略などのホワイトカラー分野を歩んできた岡元さん。なぜ69歳というご年齢で現場の仕事に身を置くことを決めたのか。お話を伺いました。
50代男性 マネージャーの転職体験談｜役職定年をきっかけに、会社にぶら下がるよりも刺激のある働き方を求めて
誰もが知る大手企業に勤め、多くの海外勤務経験を積んできた56歳の出川さん（仮名）。帰国後、ようやく落ち着いて働ける環境を手に入れたにも関わらず、転職という道を選んだ経緯についてお話を伺いました。
50代男性 警備の転職体験談｜プライドを捨てる必要なんてない。大切なのは柔軟な経験の活かし方
義母、奥様、次女と長男、それに愛犬と暮らす58歳の桑沢さん（仮名）。家を離れた長女と次男の計4人のお子様に恵まれ、大黒柱として家族を支えてきました。そんな桑沢さんですが、これまでに5回の転職を経験し、この3月にまた新たな仕事へ就くことに。年を重ねても新たな仕事に就き続ける秘訣や心構えについてお話を伺いました。
40代女性の転職体験談｜家から近場で希望の仕事を探す。その秘訣教えます
ご主人と二人のお子様と暮らす47歳の保坂さん（仮名）。育ち盛りのお子様との時間を大切にするために、仕事探しの軸にしていることは「家から近い場所で働く」こと。それを実現させるために行った習慣や工夫についてお話を伺いました。
50代女性の転職体験談｜9つの職場を経験してきた私が、これまで、そしてこれからも働く理由
ご主人と中学生のお子様、愛犬と暮らす小林さん（仮名）は、短大を卒業後、様々な会社で働き続けてきました。そして、結婚・出産を経た後もブランクを挟みつつ、53歳となった今も精力的に働き続けています。その理由や仕事に就き続けられるコツについてお話を伺いました。※年齢は取材当時のものです
59歳で失業―『やりがい』を求めた再チャレンジで得た新しい道とは。【転職インタビュー】
やりがいや夢みたいな、楽しみを探し続けることが大事だと思うんです―― 59歳で失業を経験し、タクシードライバーとしての新たな道へ進んだ新井さん。全くの未経験からのスタートから、業務にも慣れ、安定した生活を手に入れた3年目の現在を語ります。
50代男性 エンジニアの転職体験談｜これからも技術者としてのやりがいを保ち続けるために
大手メーカーからキャリアをスタートさせ、二度の転職を挟みながら、一貫して技術畑を歩んできた坂口さん。三人のお子様を持ち、末子はまだ就学中というなかで、57歳の転職を決意したその背景と理由についてお話を伺いました。
人手不足解消の切り札はシニア人材！？アルバイト採用活動に関する企業調査
人手不足に悩む多くの企業。その原因は欠員の補充だけではなく、働き方改革に伴う正社員労働を短縮させるための補充など、業界によって悩みは多様化しています。そこでマイナビが調査を実施。見えてきたのは、シニア層の採用に期待が寄せられているという事実でした。
50代女性 コールセンターへの転職体験談｜年齢を重ねても経験があれば、希望の仕事に就き続けられる
短大を卒業してから出版社へ就職し、ご結婚。出産とともに退職し、子育てのため家庭に入るという、この世代の女性として一般的とも言える道のりを歩んできた58歳の赤城さん（仮名）。どうして、58歳となった今でも様々な仕事に就き続けられるのでしょうか？仕事探しなどの秘訣なども伺いました。
50代から厳しくなる中高年の転職。好転させるポイントはこだわりを捨てること？
「35歳の壁」などの言葉があるように、やっぱり転職は30代まで、という思い込みを持つ方もいるのでは？そんな考えはやはりかつてのものであることが、マイナビが行った「ミドルシニア採用企業レポート」の結果で証明されました。
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