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年間休日120日◆有給初年度13日◎ブランク歓迎！正看護師の資格を活かす【訪問看護師】賞与年2回

北医療生活協同組合　北医療生協東部訪問看護ステーション

職種	看護師
仕事内容	訪問看護師としてのお仕事をお任せいたします。
勤務地	名古屋市名東区香南
給与	月給24万1,400円～
勤務時間	9：00～17：30（休憩60分）
雇用形態	正社員

▼正看護師の資格を活かせます！

◎40代・50代の女性スタッフが活躍中
◎入職祝い金10万円支給　※就労満1年で支給
◎1時間単位・半日単位で有給取得可能

働きやすい環境を整えております！

ここがポイント（柔軟な働き方）

◎スタッフインタビュー

「シフト制なので、子供の学校行事があるときは希望休でお休みをいただいています。

現場のスタッフさんも明るく気さくな方ばかりなので、
スタッフ同士和気あいあいとした雰囲気です。
私が入社した際も、周りの方手厚くサポートしてくださったのでとても助かりました。

高大生の子どもを持たれている方が多いので、
仕事や子育てなど様々な面で相談しあえる環境です。」

仕事情報

仕事内容: 訪問看護師としてのお仕事をお任せいたします。; 《具体的には…》
■医師の指示による医療処置
■清拭や入浴介助
■内服薬管理
■リハビリ
■記録、看護計画の書類作成事務

※訪問先は車で最大30分程度の範囲
※訪問件数は午前2件・午後2件ほど
※介護保険9割：医療保険1割程度
※オンコールあり（マイカーが無い方は、事業所の社用車で対応）

給与: 月給24万1,400円～; ■昇給あり

■月給
（新卒21歳）24万1,400円～
（経験者31歳）28万4,900円～
（経験者41歳）33万0,800円～
＊上記は基本給＋諸手当　＊平日待機（月6回）・休日待機（月1回）含む
＊基本給は看護師経験年数により決定（社会保険に加入し看護師として勤務していた期間）

■諸手当
・基本調整手当：1万2,600円
・職種調整手当：2万5,000円～6,000円　＊年齢により変動
・特別調整給：3,000円～8,000円　＊35歳以降は支給なし
・ベースアップ評価料手当：7,000円
・福利手当：4,400円

■その他の手当
・日祝出勤手当：（1回）2,000円
・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円
　＊実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る
・待機手当：平日200円/時間、休日300円/時間
・実年齢調整手当：（35歳以上）1万円、（50歳以上）1万5,000円
・家族手当：（配偶者）1万6,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）1万円、（他結婚世帯主）1万5,000円

■昇給：年1回定期昇給（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分

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給与例
￣￣￣
■21歳・新卒1年目・平日待機（月6回）・休日待機（月1回）・独身借家・・・月収25.1万円／年収357万円
■28歳・経験年数7年・主任・平日待機（6回）・休日待機（2回）・・・月収29万円／年収410万円
■38歳・経験年数14年・所長・・・月収34.4万円／年収493万円
■48歳・経験年数27年・所長・・・月収39.2万円／年収563万円
※残業は無しの場合です。時間外手当は別途支給します。
※年収には賞与が含まれています
※支給額の概算です。手取りではありません。
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■試用期間：3ヶ月（同条件）

■支払い方法：月1回
月末締め、当月25日支払い
※変動手当、時間外割増賃金等は翌月払い

■交通費:一部支給
1ヶ月の通勤定期券代支給（上限3万円）
※自宅から就業場所までの直線距離が2㎞以上ある場合に支給

勤務地・アクセス

愛知県名古屋市名東区香南2-1302 高木ビル2C号室
地図を表示

■名古屋市営地下鉄東山線『本郷駅』徒歩 25分

勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）; ※月間勤務表によるシフト制
※業務の都合上、始業・終業時間が前後する場合があります
※業務の都合上、休日出勤となる場合もあります（事前に確認します／代休あり）

＜タイムスケジュール＞
09：00　始業　情報収集・申し送り
09：20　訪問準備　出発
09：30　1軒目　入浴介助・創傷の処置
10：45　2軒目　内服管理（薬カレンダーの1週間分をセット）・体操
12：15　帰着　昼食・休憩
13：15　訪問出発
13：30　3軒目　入浴介助・健康管理
14：45　4軒目　排便コントロール・ベッド上での清拭
16：30　帰着　記録記入・多職種への連絡（ケアマネへの報告・ヘルパーとの情報共有）
17：30　終業　
休日・休暇: ■日曜・祝日
■8月15日、12月30日～1月3日

福利厚生: ・昇給：年１回
・賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分）
・確定給付企業年金
・職員共済（見舞金給付、医療費給付、交流会補助、エンタメ補助など）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・半日または一時間単位での有給休暇の取得可
・退職金（3年目以降）
・年間休日120日・週休2日制
・1～3年目職員研修（勤務保証）
・学習会の開催（勤務保証）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・時短勤務制度
・受動喫煙対策：あり（室内禁煙）
定年制: 60歳
再雇用: あり