- 終了間近残り3日
未経験から始める【ホテルフロントスタッフ】社宅有\拡大に伴う大量募集/年2回7連休あり◎
株式会社グリーンズ
ここがオススメ!
- 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎
- 従業員の42%が40代・50代!
- 79%の従業員が当社で新スタート!
- 東証スタンダード市場上場!安定基盤で勤務
職種 | ホテルフロントスタッフ |
---|---|
仕事内容 | 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 |
勤務地 | 北海道エリア/東北エリア/関東エリア/中部エリア/近畿エリア/中国エリア/四国エリア/九州・沖縄エリア |
給与 | 21万7,000円~23万9,400円 |
勤務時間 | 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり |
雇用形態 | 正社員 |
【当社で働く”おすすめポイント”】
◎40~50代も未経験から始めやすい研修制度完備
◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務
◎賞与年2回あり(業績による)
◎残業は月4時間程度で無理なく働ける
◎基本的なPC操作ができればOK
◎年2回7日間の連休制度あり
◎社宅+住宅手当あり(転居可の場合)
◎転居不可の方も大歓迎
など
文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、
気になった方は、ぜひ面接にお越しください!
ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)
【あなたの人生経験を活かして勤務!】
◎コミュニケーション能力
◎観察力
◎臨機応変に対応できる力
◎ヒアリング力
◎ホスピタリティ
◎人と接するお仕事経験
など
あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎
【40代・50代活躍中◎】
「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい!」
「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい!」
など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします!
年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか?
仕事情報
- 仕事内容
- 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。
- 【具体的には…】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育
など
日勤:3~4名
夜勤:2名以上
上記メンバー数でご担当いただきます。
【株式会社グリーンズ/おもてなしと生活文化の創造】
グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、
60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を
全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。
そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか?
- 給与
- 21万7,000円~23万9,400円
- ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
■試用・研修期間3か月あり(待遇変更なし)
■交通費実費支給(上限4万,5000円/月)
■賞与年2回(業績による)
■昇給年1回あり(10月/年)
■時間外手当(100%支給します)
■別途深夜勤務手当
■借上げ社宅・住宅補助
※社内規定あり(社宅賃料の50%を会社が負担+45%~75%相当を手当として支給。最大で125%のサポート手当あり)
■慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
【入社時想定年収】
年収300万円~448万円
【年収例】
・600万円(月給35万円+賞与+手当)/エリアマネージャー1年目
・460万円(月給31万円+賞与+手当)/店舗マネージャー1年目
・360万円(月給23万6200円+賞与+手当)/フロントスタッフ2年目
- 勤務地・アクセス
-
【本社】三重県四日市市浜田町5-3
地図を表示【北海道エリア】
北海道
【東北エリア】
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島
【関東エリア】
栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川
【甲信越・北陸エリア】
山梨・長野・新潟・富山・石川・福井
【東海エリア】
愛知・岐阜・三重・静岡
【関西エリア】
大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山
【中国・四国エリア】
岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知
【九州・沖縄エリア】
福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄上記、勤務地にてご勤務いただきます。
※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。
- 勤務時間
- 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり
- <スケジュール例:日勤>
8:45~ 出勤⇒チェックアウト対応
11:00~ 宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00~ 1時間休憩(交代制)
15:00~ チェックイン対応
19:15 夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社
<スケジュール例:夜勤>
19:00~ 出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応
22:00~ 売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30~ 仮眠
5:00~ 売上締め作業、チェックアウト対応
9:00 日勤の社員に引き継ぎ⇒退社
◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、
体力的な負担は少なめです。
交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎
残業時間はほとんど発生しません!
<1週間のシフト例>
夜勤
↓
夜勤
↓
夜勤
↓
明け休み
↓
休み
↓
日勤
↓
日勤
明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です!
※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内) - 休日・休暇
- ■月9日(2月のみ8日)
■7日間の連休制度あり(年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ)
■年間休日107日
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業(「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能)
■育児短時間制度(「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能)
■介護休業制度(休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担)など
- 福利厚生
- ■社会保険完備
■研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)
■永年勤続表彰
■社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり)
■資格取得支援制度
■社員互助会
■転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給)
■借上社宅あり(対象者のみ)
■U・Iターン支援あり(入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■制服一部貸与
■駐車場あり(一部地域は車通勤OK)
■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントあり)
■無料宿泊体験プログラム(当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可)
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
など - 定年制
- 60歳
- 再雇用
- 65歳
- 年齢構成
-
40代未満 40代 50代 60代以上0%20%40%60%80%100%40代未満40代50代60代以上
- 男女比
-
女性が多い
男性が多い
- 【詳細ホテルのアクセス】
- https://www.kk-greens.jp/hotel_list
応募情報
- 応募資格
- 【必須:高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中 ■ホテルフロント業務の経験者歓迎 ■ブランクOK
- 《研修あり!ブランクがある方も安心》
【入社初日】
導入研修
⇒会社概要や社内制度・システムなど
【1~2週間】
オペレーション研修
⇒ホテルシステムや接客スキルについて
【約3カ月】
OJT研修
⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。
定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。
【独り立ち後】
フォローアップ研修
⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意!
CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、
お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。
ぜひレベルアップを目指してください! - 応募方法
- マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
- 応募の流れ
- ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。
- 面接場所
- WEBにて、面接行います。
- 情報提供元:
- 本求人情報は、「マイナビミドルシニア」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、ご登録いただいた応募情報は株式会社マイナビミドルシニアが運営する「マイナビミドルシニア」に提供され、「マイナビミドルシニア」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。
会社情報
- 応募先
- 株式会社グリーンズ
- URL
- https://www.kk-greens.jp/
- 事業内容
- ■ホテルおよびレストランの運営管理
■その他附帯する一切の業務 - TEL
- 059-351-3416
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