やりがいと労働環境。長く勤めるには、どちらを優先させればいい？

転職活動を続け、現在2社から内定をもらうことができました。

1社は自分のやりたい仕事内容が充実していますが、就労時間が長くひと月に休みが2日ほどしか取れないようです。もう1社はやりたい仕事ではないのですが、就業規則がとてもよいのが魅力です。

今後長く勤務することを考えたら、やりがいがあって休みが取りにくい仕事と、業務内容に魅力はないがしっかりと休みが取れる仕事、どちらにすべきか非常に迷っています。

仕事の価値観と今後のビジョンを整理しましょう

まずはやりがいのある仕事ですが、ひと月に休みが2日ほどしか取れないというのはどこで知ったのでしょうか。そこで働く人は誇張して話をすることもあるので、まずは採用担当者へ率直に確認をしてみましょう。

できればやりたい仕事に就くのが一番ですが、月に2日の休みが当たり前と捉えおりｌ改善努力をしない企業であれば、体調を壊してしまい長続きしないかもしれません。

一方、労働条件が良い会社でも自分のやりたい仕事でなければ、また転職を考えることになるかもしれませんが、仕事を続けることでやりがいや価値観を見出すことがあります。

仕事の価値観は人それぞれ違います。数年後のビジョンを持ち、どちらが自分にとってメリットのある会社か考えてみましょう。