こちらは、2024年03月18日～2024年04月14日にマイナビミドルシニアに掲載されていた、掲載が終了している求人情報です。

未経験から始める【ホテルフロントスタッフ】社宅有＼拡大に伴う大量募集／賞与×昇給×連休制度有◎

株式会社グリーンズ

職種	ホテルフロントスタッフ
仕事内容	【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。
勤務地	北海道エリア／東北エリア／関東エリア／中部エリア／近畿エリア／中国エリア／四国エリア／九州・沖縄エリア
給与	21万7,000円～32万9,600円
勤務時間	【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）
雇用形態	正社員

【当社で働く”おすすめポイント”】
◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備
◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務
◎賞与年2回あり（業績による）
◎昇給あり
◎その他手当支給あり
◎年2回7日間の連休制度あり
◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合）
◎転居不可の方も大歓迎
◎子育て世代も働きやすい制度あり
など

文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、
気になった方は、ぜひ面接にお越しください！

ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）

【あなたの人生経験を活かして勤務！】
◎コミュニケーション能力
◎観察力
◎臨機応変に対応できる力
◎ヒアリング力
◎ホスピタリティ
◎人と接するお仕事経験
など

あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎

【40代・50代活躍中◎】
「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」
「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」
など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！

年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？

仕事情報

仕事内容: 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。; 【具体的には…】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育
など

日勤：3～4名
夜勤：2名以上
上記メンバー数でご担当いただきます。

【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】
グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、
60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を
全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。
そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？

給与: 21万7,000円～32万9,600円; ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。

■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし）
■交通費実費支給（4万5,000円／月）
■賞与年2回（業績による）
■昇給年1回あり（10月／年）
■時間外手当（100％支給します）
■別途深夜勤務手当
■借上げ社宅・住宅補助
※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり）
■慶弔見舞金
・結婚祝金（1万円～3万円）
・出産祝金（3万円）
・弔慰金（5,000円～5万円）
・傷病見舞金（5,000円～1万5000円）
・災害見舞金（1万円～6万円）

【入社時想定年収】
年収300万円～448万円

【年収例】
・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目
・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目
・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ1年目

勤務地・アクセス

【本社】三重県四日市市浜田町5-3
地図を表示

【北海道エリア】
北海道

【東北エリア】
青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
茨城県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県

【中部エリア】
新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・岐阜県・静岡県・愛知県

【近畿エリア】
三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県

【中国エリア】
広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県・福岡県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県

上記、勤務地にてご勤務いただきます。
※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。

勤務時間: 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）; ＜スケジュール例：日勤＞
8:45～　出勤⇒チェックアウト対応
11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00～　1時間休憩（交代制）
15:00～　チェックイン対応
19:15　　夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社

＜スケジュール例：夜勤＞
19:00～　出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応
22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30～　仮眠
5:00～　売上締め作業、チェックアウト対応
9:00　　日勤の社員に引き継ぎ⇒退社
◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、
　体力的な負担は少なめです。

交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎
残業時間はほとんど発生しません！

＜1週間のシフト例＞
夜勤
↓
明け休み
↓
休み
↓
休み
↓
日勤
↓
日勤
↓
夜勤
明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！

※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇: ■月9日（2月のみ8日）
■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ）
■年間休日107日
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能）
■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能）
■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など

福利厚生: ■社会保険完備
■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）
■永年勤続表彰
■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担　※規定あり）
■資格取得支援制度
■社員互助会
■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給）
■借上社宅あり（対象者のみ）
■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■制服一部貸与
■駐車場あり（一部地域は車通勤OK）
■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり）
■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
など
定年制: 60歳
再雇用: 65歳

年齢構成: 40代未満 40代 50代 60代以上

0%

20%

40%

60%

80%

100%

40代未満

40代

50代

60代以上
男女比: 女性が多い

男性が多い

【詳細ホテルのアクセス】: https://www.kk-greens.jp/hotel_list

応募情報

応募資格: 【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中　■ホテルフロント業務の経験者歓迎　■ブランクOK; 《研修あり！ブランクがある方も安心》
【入社初日】
導入研修
⇒会社概要や社内制度・システムなど

【1～2週間】
オペレーション研修
⇒ホテルシステムや接客スキルについて

【約3カ月】
OJT研修
⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。
　定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。

【独り立ち後】
フォローアップ研修
⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！
　CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、
　お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。
　ぜひレベルアップを目指してください！
応募方法: マイナビミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
応募の流れ: ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。