総務職から介護系(正社員/異なる職種)

職務経歴書の書き方サンプル

異なる職種への転職用サンプル

総務職から介護系を目指す場合

作成する際のチェックポイント

高齢化社会を迎え、介護関係の求人が増えています。
中高年であっても、必要資格を取得することで介護職への転職は可能です。事務経験を活かして施設長やケアマネージャーを目指す方も、原則として介護職としてスタートすべきです。

PCスキルや事務経験だけでなく、良好な人間関係を構築してきて組織を良くしたなど成果を盛り込んでください。また管理職経験があれば、マネジメント能力も記載しましょう。
ホームヘルパーや介護職員初任者研修資格などの資格があれば、アピール材料になります。

ワンランクアップさせるポイント

・接客経験
・PCスキルなど事務経験
・施設長候補であればマネジメント経験
・介護関連資格
・良好な人間関係(ホスピタリティ)

職務経歴書サンプル 【 総務職から介護系の場合 】

サンプル内にあるアドバイスを選択するとアドバイスが表示されます

経歴要約
新卒入社にて管理本部に配属され、以降一貫して総務畑を歩んできております。会社の規模の違う2社にて実務をしてまいりましたので、広くまた深く総務業務を経験してきております。

社内文書作成や給与計算、労務管理、備品管理などの一般的な総務労務業務以外に、採用や研修などの人事業務全般も行ってまいりました。

将来的にはケアマネージャーや施設長を目指しておりますので※1、いつか人材育成に関われるように、自分も日々勉強して参ります。
アドバイス
社名 (職務経歴1社目)
株式会社xx商事 入社
経験期間
19xx年xx月~20xx年xx月
業種
商社
資本金
1億円以上
従業員数
300名以下
経験職種
総務
雇用形態
正社員
業務上のポジション・役職
なし
職務内容
■19xx年××月××日 株式会社xx商事 入社
・新人研修後、管理部総務課に配属され、来客対応や文書管理、備品管理など総務業務の他に、主に労務業務の担当として給与計算や社会保険関係の手続き、勤怠管理などを担当。

退職理由 ※1
業績不振による会社都合により退職
アドバイス
社名 (職務経歴2社目)
株式会社▲▲ソフト 入社
経験期間
20xx年xx月~20xx年xx月
業種
IT・ソフトウェア
資本金
3000万円以上
従業員数
100名以下
経験職種
総務
雇用形態
正社員
業務上のポジション・役職
主任
職務内容
■20xx年××月××日 株式会社▲▲ソフト 入社 
・総務部主任として入社。
・総務業務(社内文書作成、契約書のチェック、来客対応、電話・メール対応、社内イベントの企画・運営、備品管理など)、人事労務業務※1(給与計算、採用、研修、労務管理、社会保険関係手続対応、安全衛生管理など)に従事。

*社内イベントでは、部門間の親交を深めるためソフトボール大会を企画。
日頃汗をかくことが少ないため好評だった。※2


退職理由
これまでの経験を介護業界で活かしたいと考え退職
アドバイス

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